施最灵活的工作场所策略

我们正在庆祝连续第三个 月的伟大重返办公室 ，但这并没有发生。与疫情前相比，办公室入住率仍为，传统办公室需求为，办公室的未来并不乐观。与此同时，利率不断上升，世界正在慢慢陷入下一次衰退。乍一听起来有点黑暗，但在众目睽睽之下也隐藏着一个机会。现在是重新审视并建立可靠高效灵活的新工作场所战略的最佳时机！ 我们在这里详细介绍了如何定义成功的工作场所策略。在这篇文章中，我们将探讨 年势头强劲的 种最受欢迎​​的工作场所策略，在员工体验灵活性成本效益和实施所需的努力（简单性）之间实现平衡。 职场策略 * 星 – 好； 星——更好； 星——最好； 从表中可以看出，混合（和远程）工作场所策略在灵活性员工体验成本效率和模型简单性之间实现了良好的平衡。而以办公室为中心的策略由于缺乏灵活性和成本效率低下而并非最优。



以远程为中心 无处不在的混合动力可以说，最容易实是完全远程办公。简而言之，您 英国手机号码清单 将拥有一个非常简单的策略，但有很多好处，例如员工的极大灵活性以及在任何地方雇用的能力等。完全远程也是一种非常具有成本效益的工作场所策略！您只需注册一个平台，例如，您就可以在其中为您的员工提供使用联合办公和按需空间的好处。这是非常重要的一步，因为您仍然需要您的团队在户外进行协作会面或工作！联合办公提供了两全其美的优势——令人兴奋且灵活的空间，可以在您需要时使用，而无需承担拥有办公室的承诺和成本。 等平台的好处是您仍然可以保持控制，并设置预算津贴等。 优点：员工灵活性成本效益和实施相对简单； 缺点：如果实施不当，员工体验和选择性会不佳； 混合远程 随时随地工作第二个最灵活的选择是混合倾向于远程！混合工作有多种形式和形式。




一种非常流行的混合选择是混合动力，更倾向于远程。这是一种相对简单的工作场所策略，您的许多员工将远程办公，有些员工将来到办公室（总部）。然而，由于移动部件和可选性太多，管理混合远程策略并不是很简单。这种战略的好处是拥有一个主要的文化中心或总部，同时为员工提供很大的灵活性和良好的体验。文化中心对于点燃公司的火花非常重要，并为人们提供一个可以协作并感受到归属感的基础。毕竟，协作是您想要跟踪的最重要的混合工作模型 之一。 这种策略也非常具有成本效益，因为您不需要使用大量的长期租赁空间。事实上，主要枢纽也可以位于联合办公空间中，这进一步增强了灵活性。此外，您还应该允许人们使用按需空间来激发协作和创造性工作。让人们在合适的地方工作！ 这样的工作场所策略可以通过+ 等平台轻松实施和管理。它具有中心以及按需空间的管理功能。